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如何评价一个好的保安队伍(一)

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如何评价一个好的保安队伍(一)

发布日期:2019-12-02 作者: 点击:

选择士兵

将成为当前保安市场竞争越来越激烈,如何在激烈的竞争中赢得一席之地,这是每一个人的头等大事保安从业者,尤其是保安团队。  俗话说,“好的开始是成功的一半。”  “这要求我们进入大门,确保我们的团队从源头上具备可持续发展的潜力。  在这方面,我们在招聘时非常谨慎保安成员。就我们而言保安就团队而言,我们通常会去一个长期合作且消息灵通的“原产地”选择合适的保安成员。我们重视会员的背景、道德品质、整体素质和潜力。  只要他的整体素质相对较高,并且有进一步发展的潜力,他就会成为我们训练的对象。  吸收这样的球员加入球队,经过我们的训练和一段时间的“实战”测试,他们中的大多数都可以变得非常优秀保安成员甚至成为公司的骨干  


挑选了士兵,下一步就是选择能够带着士兵奋力战斗的“将军”。  的班长保安团队在团队中扮演“从头到尾”的角色。如何选择一个好的团队对团队的发展至关重要。  针对这种情况,我主要从两个方面来解决:第一,在确定班组长时,我坚持从工作的需要出发,让那些积极、负责、务实的同志担任班组长,然后根据他们不同的个性特点、兴趣和特长合理安排任务,尽量做到“人尽其才”  第二是定期培训和评估团队领导。  通过拜访客户和与团队成员交谈,对团队领导进行定期评估,对评估结果不佳的团队领导进行调整和更换,使团队成员相信,在团队内部,只要他们有能力,就有机会展示自己的才能,成为管理者。  通过一系列努力,努力营造一种“有能力上去的人,有能力下去的人,有能力下去的人”的氛围,以便“尽自己的职责”  同时,在日常工作中,我会经常要求我们的组长带头,勇于选择最困难的岗位执勤,成为一名正规的“[k0/]地面士兵”。只有这样,我才能了解每个岗位的重点和难点,体会基层团队成员工作的起伏,帮助我更好地管理团队成员,成为一名有好头衔的团队领导。   


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